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如何判断事业单位有没有编制?

来源: 发布日期:2018-06-24 点击次数:528

每次发布事业单位的招考公告时,总有小伙伴们留言提问,这个工作是有事业编制的吗?其实判断方法很简单!今天,小编就教你如何一眼看出一个公告是否有编制!


赶紧转发给身边还在找工作的小伙伴


方法1:看公告标题



一看就有编制的。

有一部分公告,会直接在标题中写“xxx招聘事业编制人员公告,遇到这种你就可以放心报名啦,一定是有编制的!


一看就没有编制的。

有些标题可以说是real耿直,会直接写招编外xxx,这样的公告一定是没有编制的。


还有一些字眼,不太明显,但也代表着没有正式编制:“劳务派遣”、“购买服务”、“控制总量”、“备案制”等等。


方法2:看引导语



在公告的正文开头,通常都会有一段话,介绍此次招聘的相关招聘数量和性质。这里也能看出是否有编制。大致有3种情况。

01


根据xxxx需要(这里不重要),经xxxx研究(这里也不重要),并报xxx人社局批准(这里才是重点!),决定面向社会公开招聘xxx....


一般像这样上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘,有很大概率是有编制的。

02


根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……

有这样类似字眼的招聘,一般也是有编的象征。

03


“经区政府同意,xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”


一般像这样委托XXX人力资源公司招聘的,基本上就是劳务派遣制,也就是没有编制


一个科普:什么是劳务派遣


就是人才租赁。你是劳务公司的贮备员工,派遣你去现在工作的企业。


你的人事和福利都归属劳务公司;工作企业会给你发劳务工资,但福利待遇和企业的正式员工有一定差距。


这些企业一般是大型央企、国企和事业单位,比如银行、学校等。



方法3:看公告正文


如果上面两种方法都看不出来,教你第三招——看公告正文。

通常在正文的开头或结尾,可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里面,有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。是否有编制,就一目了然了吧。


方法4


如果用上面的方法都判断不了,或者你不确定自己的判断。最后再教你一招!百试百灵!一定正确!


那就是——


咨询招考单位!

公告原文的结尾,通常有招考单位的联系方式,打个电话问问就全都清楚了。


这四个方法是不是简单又有效?!希望看到这里的你,早日找到自己喜欢的好工作!