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实习生 怎样成为最受欢迎的人?

来源: 发布日期:2019-04-25 点击次数:267
小编导语:刚进入职场有些实习生会比较玻璃心,不太承受得住上司的一些批评,做错事后,上司只不过说了两句,语气稍硬了一些,他(她)的眼里就已经噙满了泪水...你可能的确是无心之失,但你并没有意识到自己造成了多大的问题,上司说你两句其实没什么的,也是为了让你长个记性,但一言不合就飙泪的你,想必还没有做好拥抱职场的准备。要做一个受欢迎的实习生首先要做到以下几点:


经得起批


大家年轻的时候,谁心中没有一股傲气,不服输,热烈又张狂。而实习生大多数都是年轻人,心浮气躁,面对批评心中的怨气难以排解,一激动之下,干脆辞职的往往皆是。只有少数年轻人,会经历批评过后,调整心态好好工作,并知道总结,吸取教训。这类实习生最可贵的就是那份谦逊、懂得进退之心。


肯吃苦


吃苦耐劳是中华民族的传统品德,可是现今大多年轻人娇生惯养,已经没有肯吃苦的意志。大多数实习生在实习的时候,只要给他们稍微多一点的工作,就感觉接受不了,不久就会辞职;反而如果每天只给他们少量的活儿,他们就会待下去。


态度端正,积极主动


“态度”在工作中是很重要的,积极主动的人更加容易得到赏识,你的领导甚至是同事其实都非常欢迎新人来问他们问题,但你要有主动思考和解决问题的习惯与能力。遇到问题先去找谷歌、百度,如果解决不了,再理清楚自己想问的东西,去找前辈请教,只要你态度端正有礼貌,他们都会非常热心地帮你解答。


给上司多一点惊喜


在工作中,你的角色是问题的解决者,而非制造者,当上司安排给任务时,不要像学生时代那样一句“我不会”就跑去问老师,要学会独立解决问题。在此基础上,如果你的完成度和效果超出上司预估,会是一大加分项!

只是按部就班做事的人,在上司心里没什么特别的,也很难在众多实习生中脱颖而出。你需要做的是比别人多一点细心和用心,让成果超出上司的期望值,哪怕你的文案排版更加得体美观一些,都会让leader加深印象。